A criatividade no ambiente de trabalho não está relacionada a salas divertidas, com piscina de bolinha, videogame e outros apetrechos de lazer. Para que os funcionários contribuam com um pensamento criativo é preciso estar atento a vários pontos que muitas empresas não fazem ideias quais são eles. Continue a leitura e descubra!
Tolerar erros
Para que a criatividade flua é importante tolerar erros, errar é parte importante do processo criativo. Não há espaço para o medo de falhar, pois ele cria uma espécie de bloqueio nas pessoas e elas não irão se arriscar, evitando assim o surgimento de novas ideias. É preciso estimular a conversa sobre erros e encará-los como oportunidades de desenvolvimento, é por meio das falhas que aprendemos.
Julgar as ideias, não as pessoas
Quando os julgamentos pessoais surgem na hora do brainstorming, isso pode ser um problema para as ideias. A competência de alguém não deve ser medida por suas ideias ruins. Ter insights cheios de problemas e desconexos é natural, mas lembre-se que toda ideia é válida, elas podem levar a soluções surpreendentes. É preciso criar um ambiente seguro, onde todos se sintam à vontade para usar a imaginação e falar o que vier a mente.
Estimular a colaboração
Duas pessoas pensando é melhor que uma, e isso também se aplica a criatividade. Juntar pessoas de áreas e perfis diferentes para falar sobre um tema em comum pode ser uma ótima maneira de estimular a criatividade. Para que ideias novas surjam naturalmente e de forma saudável, é importante estimular o clima de colaboração, a competitividade não pode estar presente.
Usar jogos
Não estamos falando de jogos de videogame no ambiente de trabalho, mas de usar a gamificação para relaxar e ao mesmo tempo resolver problemas complexos de negócios. Brincar traz o lado lúdico das pessoas e faz o cérebro encontrar novas soluções para problemas difíceis e que parecem impossíveis de serem resolvidos.
Dar conforto
O conforto é um item importante para a criatividade, por isso é preciso de um local agradável, amigável e que permita que as pessoas sejam quem são e se vistam como quiserem, por exemplo. As ideias surgem com mais facilidade quando os profissionais se sentem livres para arriscar.
Seu emprego estimula sua criatividade?
De acordo com a pesquisa State of Create, feita pela Adobe com 5 mil adultos de diversos países, apenas uma em cada quatro pessoas acredita estar aproveitando seu potencial criativo e 75% se sentem pressionados a serem mais produtivos do que inovadores no trabalho. Além disso, a pesquisa mostrou que profissionais criativos ganham em média 13% mais do que os demais colegas.
É importante entender se seu ambiente de trabalho te proporciona possibilidades de desenvolver sua criatividade, caso não, pode ser uma boa hora para pensar em mudar de emprego ou de conversar com seu chefe.
Fontes: VC S/A, Adobe State of Create
Fotos: Pexels
